工作职责:
1.解读集团公司战略,制定事业部总体经营目标策略;
2.组织制定事业部年度经营目标计划,跟踪分解落实,
3.定期对经营情况进行分析和评估,提出预警或调整建议,为公司领导决策提供支持;
4.通过经营过程的监控和分析,及时发现问题,规避风险,提升经营效率;
5.配合集团公司建立事业部计划经营管理制度流程体系并执行,持续完善和优化事业部的管理制度、流程、考核方案;
6.建立、健全事业部绩效管理制度并执行,负责各部门工作执行情况的统计,评价,考核;
7.组织开展绩效目标偏差分析与改善工作,指导进行计划执行跟踪、检查和收集工作;
8.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上,电气工程、能源工程、经济学、统计学、工商管理等相关专业
2.8年以上发电行业工作年限,3年以上管理经验
3.熟悉能源行业专业知识、四川电力市场政策、法律法规、项目经济评价知识等
4.熟悉能源行业相关政策法规及四川电力市场相关专业知识,熟悉水电企业/售电公司/综合能源等业务管理体系。
5.熟悉企业业务流程,擅长目标制定、任务分解、过程追踪、绩效考核、效率提升等;
6.具备通过经营数据分析定位问题、发现问题、解决问题能力;
福利待遇:
1. 保障:足额社保公积金、企业年金、商业保险(重疾、意外、门诊等)。
2. 假期:周末双休+国家法定节假日+带薪年假。
3. 福利:通讯、交通、餐补+生日福利+过节福利+员工旅游+员工教育培训,免费停车。
4. 激励:高管团队股权激励、高管购房、全员丰厚年终分享机制。
5. 培训:入职后进行企业文化培训+专业知识培训+提升培训+管理课程培训+优秀员工免费学历进修。
6. 发展:每年一次人才培养计划,为优秀人才提供公平、公开、公正的晋升渠道。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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