人力资源专员

岗位职责描述：

1、开发、维护招聘渠道；
2、完成招聘计划；
3、完成人员试用期管理工作；
4、1. 调查、分析员工培训需求，编制和修订培训计划，并按期组织培训；
5、完成勤务、保险工作；
6、行政管理工作的日常办公用品、办公家具、电子设备的采购；
7、物资管理及盘点工作；
8、餐饮管理。
9、领导交办的其他工作。

其他要求：

1.人力资源、工商管理、行政管理等管理类相关专业

2.开车技能熟练，文件编写能力较高