制订年度工作计划和成本预算控制;
拟订培训组工作管理制度和流程并予以控制和改善;
编订各类培训教学计划并实施,提出改进和实施培训工作的意见和建议;
组织收集、筛选、编写、审校培训教材和资料,对培训记录文档负责;
负责上岗培训、技能鉴定考核的组织管理工作;
负责内部培训师的选拔及任免管理;
负责年度员工活动、沟通计划的制定及实施过程监控,提升员工满意度;
拓展并规范宣传渠道,营造和谐积极的文化氛围;
负责平衡内外部关系,营造良好的企业文化氛围;
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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