岗位职责:
1、人员现场管理:持续优化多能工培养,新员工培养流程与标准;完成班组长后备人员梯队建设,对班组员工考勤数据的真实性负间接管理责任,定期完成班组员工座谈,关注员工思想动态正常
2、制程管理:熟知全线设备节拍,明确瓶颈工位,有针对性的方案和异常预案
3、质量管理:熟知产品过程检验标准以及成品检验标准,对产品首件单检查进行确认;主责完成本班组新员工质量标准相关培训,全面负责本班组产品质量管理责任 4、绩效管理:承担班次相关生产指标并明确到责任岗位,承接部门相关绩效考核标准并不断优化,利用绩效考核机制内的权重分配调整不同月度的工作重心,根据考核结果完成班组长绩效面谈与改善
5、安全管理:主责完成本班次安全培训,汇总每月隐患点排查以及整改记录确保无安全生产
6、异常管理:根据异常反馈机制推动制程异常解决
7、精益生产:策划部门实施的精益生产活动,并对活动效果及时反馈形成相应的机制
任职要求:
1、大专及以上学历,2-3年大型制造类企业生产管理经验;
2、光伏行业优先;
3、具备较强的执行力与协调力,具备独立处理问题的能力;
4、工作有思路,富有责任意识。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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淮安路19号
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