职责一 协助部门负责人制订公司人力资源管理制度及实施细则、相关工作标准
职责二 负责组织公司招聘权限内人员的招聘工作
职责三 负责实施公司培训工作,控制培训经费的使用
职责四 负责实施公司员工绩效考核工作
职责五 负责公司薪酬福利管理,确保薪酬总额不超预算
职责六 负责员工劳动关系管理工作
职责七 负责维护和更新公司人力资源管理信息系统
职责八 负责公司内部党务工作
职责八 完成上级交办的其他工作
岗位要求:1.大学本科
2.人力资源管理、经济等相关专业
3.中共党员
4. 3年以上工作经验或1年以上人力专业工作经验
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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