工作地点:云南大理经开区基地。
负责华晟新能源科技有限公司云南基地的人力资源招聘与配置的具体实施工作
1.组织编制公司人员招聘计划并负责执行;
2.完善和维护招聘渠道,拓宽公司人才引进的方式,优化人才结构;
负责员工人事信息管理
1.负责人员入职、离职、转正、人员异动信息管理
2.负责员工档案管理,保证人员档案信息资料完整
负责培训工作管理
1.根据公司整体经营战略结合各部门年度培训计划,制定公司年度培训计划完善培训体系;
2.负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;负责员工外内训资料整理,建立员工培训档案、培训效果的评估追踪;
负责公司内部讲师管理
1.公司内训讲师的选拔、培训、激励、内训讲师团队建设;
2.培训项目开发、培训课程的开发及讲授;
晋升培训管理
1.晋升培训体系构建,协助制定员工晋升培养计划;
2.完成员工晋升培训计划课程及后续追踪。
负责企业文化相关工作
1、负责公司组织氛围建设,组织开展大型节日、年度年会、员工生日会、员工座谈会以及员工关怀、企业文化等活动;
2、文化宣传组主要负责宣传渠道的建立和维护、内部刊物的制作发表(电子及书面)、评选并宣传先进个人和团体、公司大事记以及采编公司内部新闻事件。
负责处理员工工伤、劳动仲裁、员工异常等工作,确保良好的用工形象。
1.协调工会、EHS对于工伤及因病住院员工进行关怀
2.负责员工劳动仲裁处理
薪酬管理
1.负责员工薪资数据准确核算、及时发放
2.人力成本核算与分析
实施与处理人事运营工作事务
1.协助人力资源经理负责人力资源部日常工作开展;
2.组织拟定和完善基地人力资源管理制度和流程;
绩效考核管理
1.绩效指标库管理
2.绩效考核实施过程执行与推进
员工福利管理
1.负责各类福利台账的统计与维护
2.各类福利方案制定与执行
考勤管理
1.考勤细则编制与修订
2.日常考勤事宜处理
任职条件
1、人力资源管理培训
2、5年以上人事工作经验,光伏行业优先
3、本科及以上学历,已完成学制并持有相关毕业证件
4、具备良好的团队精神,协调能力强,具有一定的抗压能力
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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清流路99号
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