薪酬岗

岗位职责:
1、负责职能部门、事业部及子公司薪酬体系设计及制度流程优化建设；
2、负责公司工资总额预算清算方案的编制，审核子公司工资总额预算，核算事业部、子分公司工资总额清算；
3、负责公司领导班子及高管年薪清算，核算审核职能部门、事业部工资及奖金的发放；
4、负责事业部负责人、子公司主要负责人年薪核定及收入备案等相关工作；
5、负责公司薪酬数据的统计分析；
6、负责集团公司薪酬相关统计调查报表的填报；
7、协助财务投资管理部审核财务快报中工资总额、职工人数等相关数据，协助财务投资管理部填报财务动态分析报告中人力资源相关内容；
8、负责审核备案事业部常驻津贴单。
任职要求:
1、中国共产党党员及预备党员；
2、大学本科及以上学历，硕士研究生优先，人力资源管理、财税、精算、统计学、数学专业优先；
3、具有3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源相关理论知识的应用，熟悉公司薪酬管理制度，熟悉中央企业工资总额管理相关政策；
4、精通EXCEL，对数据敏感，善于数据分析；
5、具有较强的政策研究、文字撰写能力。