职位职责:
1、负责员工考勤及工资绩效的核算;
2、负责建立健全员工的人事档案及管理;
3、负责员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理,办理员工离职手续;
4、负责办公用品、行政招待用品的采买、发放以及管理工作;
5、负责部门一些日常行政事务,配合领导做好行政人事方面的工作;
6、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议、公司重要资质及各类人事行政文档;
7、完成领导安排的临时性工作。
任职要求:
1、专科以上学历,从事人事行政相关工作2年以上优先考虑;
2、能熟练操作office办公软件;
3、形象气质佳、善于沟通、性格活波开朗;
4、工作积极,具有上进心及良好的团队合作精神;
5、具有一定的工作经验,熟悉行政人事的各项事务流程。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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