人事专员兼档案

1、协助综合管理部经理，全面负责公司人事管理工作，组织公司人员招聘、面试、录用、定岗、转正、离职、调岗、培训、考核、薪酬等工作。

2、协助综合管理部经理，负责公司员工人事档案、健康档案、劳动保险、住房公积金、职称管理等保障工作。

3、负责公司员工考勤管理，根据月考勤记录、考勤制度、奖惩制度及相关考核，编制工资表并跟进工资表审核流程。

4、负责编制和维护公司人员花名册、人工成本台账工作。

5、负责公司人才梯队建设，建立人才库；根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置。

6、协助领导编写、修改和推行各类人事规章制度和考核制度，并负责监督考核。

7、负责办理新入员工工牌，办理考勤卡并将员工信息录入电子考勤系统；并将新入职员工信息交由行政专员办理OA账号、办公室分配、宿舍分配、员工用餐、办公用品及劳保用品领用等。

8、负责与公司财务部的做好沟通协调，保证员工信息一致，不影响员工薪酬的正常发放。

9、完成总经理、综合管理部经理临时交办的各项任务。