1.负责公司员工的招聘、面试和劳动合同的签订。
2.负责协助开展员工绩效考核。
3.负责公司员工的培训,提高员工的素质和业务技能水平。
4.负责员工档案的建立和员工入职、辞职、辞退、违纪手续的办理。
5.负责社会保险,公积金的缴纳和减员,员工工伤赔偿事宜。
6.负责员工考勤的监控和分析。
7.负责维护员工信息和人事档案。
8.日常行政工作。
9.按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
任职要求:
1.熟练操作office等常用办公软件。
2.工作细致认真、领悟能力强、性格温和,语言表达能力强,具备较强的服务意识和团队合作精神。
3.熟悉国家人事政策、法律和法规;熟悉 薪酬福利管理,社保公积金业务和人力资源管理基础知识。
4.有2年以上人力资源经验。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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