招聘主管(015312)

岗位职责:
1、公司核心岗位的人力资源招聘工作：
①组织编制公司人员年度及月度招聘计划并负责执行；
②制订公司内外部招聘政策和招聘程序；
③完善和维护招聘渠道，拓宽公司人才引进的方式，优化人才结构；
④进行招聘效果分析，不断改进招聘工作，实现低成本高效率高招聘目标；
⑤负责公司外包劳务公司管理工作。
2、其他业务：
①具有3-7级岗位招聘录用建议权，负责监督培训及企业文化工作有序开展并达到相应效果；
②负责管控基地招聘成本，完成招聘交付工作，确保人员需求，对内建立员工成长的平台，对外树立良好的企业形象。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，特别优秀者可放宽至大专学历；
2、具有3年以上人力资源工作经验，同行业者优先；
3、具备良好的团队精神、较强的沟通协调能力及抗压能力。