岗位职责:
1.协助部门负责人开展薪酬福利工作;
2.负责公司员工福利、工资核算及社保等日常管理工作;
3.负责组织和参与全员绩效考核工作;
4.负责人工成本管理工作;
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.中共党员。全日制硕士研究生学历,3年及以上工作经历;或具有全日制博士研究生学历,工作年限可放宽;
2.熟悉薪酬、绩效考核、社会保险相关业务,具有3年及以上薪酬绩效管理工作经验;
3.熟练掌握excel等数据处理工具,熟悉人力资源数据分析、个人所得税政策;
4.具有良好的沟通、协调及文字表达能力。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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