岗位职责:
1. 负责职工招聘、入职手续办理、入职人员跟踪等工作。
2. 负责职工培训、收集培训需求、制定培训计划及跟踪落实等工作。
3. 负责人事档案收集归档、立卷登记及借阅等工作。
4. 协助修订部门各项管理规章制度,督促、检查制度的贯彻执行。
5.区域财务报销、成本审核工作
6. 完成领导交办的其他事务。
任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源、工商管理、财务等相关专业。
2. 具备人力资源等相关知识,了解相关法律法规,有人力资源相关工作实习经验优先。
3. 熟练掌握Office等日常办公软件。
4. 身体状况良好,具有较强的写作能力、语言表达能力、沟通协调能力、团队合作能力。
5. 工作细致认真,责任心和原则性强,待人热情,有良好的执行力。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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