人事行政

岗位职责：

1.负责公司人才梯队建设，各招聘渠道的维护、开拓，人力需求的招聘、初面等。

2.负责员工的入、转、升、离等人员变动的流程跟进。

3.负责公司制度、企业价值观、企业文化等相关培训工作。

4.负责员工档案管理工作。

5.负责公司培训工作的安排和跟进，每周例会的安排和记录。

6.领导安排的其它工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历

2、 具有良好的书面、口头表达能力；

3、熟练使用常用办公软件；

4、 具有良好的职业素质和团队精神。

5、工作时间：8.30-18.00，周末双休