岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,统计各部门的招聘需求,制定招聘计划;
2、通过招聘网站、校招、社招等多种渠道为公司寻找合适的人才;
3、做好人员招聘、甄选、面试、入离职办理等工作;
4、组织新人培训和各部门培训;
5、具有人员招聘、培训、绩效考核等管理工作;
6、完成领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,有招聘经验的优先考虑;
2、熟悉主流招聘网站的使用和维护;
3、熟悉国家的相关劳动法律法规,具有良好的职业素养;
4、工作认真细致、效率高、有责任感;做事认真严谨,具有一定的抗压能力。
薪酬福利:4k-6k,五险一金+年底奖金(项目奖金)+通讯补助+全勤奖+餐补+交通补助+周末双休
上班时间:9:00-17:30
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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