岗位职责:
1.根据现有编制及业务发展需求,制定的招聘计划,以满足部门的用人合理需求;
2.开发、维护、评估、分析各线上、线下招聘渠道;
3.负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估;
4. 负责建设公司人才库,为公司储备人才。
5.领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,三年以上大中型企业招聘经理工作经验;
2.熟悉招聘流程及各种招聘渠道;
3.良好的团队合作能力和沟通能力;
4.热爱人力资源工作,对人才选聘工作价值与意义具有深入的理解。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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