人事行政经理

岗位职责：

1、制定人力资源整体战略规划，预算及实施计划，建立人力资源制度并予以完善。
2、管理人力部的各项事务，包括培训、绩效、薪酬、员工关系、人事基础等，对人力部工作结果负责。
3、通晓现代企业人力资源管理，掌握人力资源管理技术和管理理念，在选、用、育、留等方面积累丰富的工作经验，对人力资源管理体系建设有独立的见解。
4、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度和管理规范中。
5、负责建立有效的激励制和薪酬职级体系。
6、定期进行人力资源数据分析，提交分析报告。
7、行政管理工作，协助管理层管理行政部日常工作。

任职要求：

1、统招本科以上学历，有在上市企业、海外留学、新能源光伏企业工作背景优先。
2、5年以上工作经验，人力资源工作不低于3年。
3、具备较强的组织和管理能力，逻辑思维清晰，分析能力强。
4、有过完整的人事行政工作链经验。