采制样员岗

基本要求：

1.本科及以上学历，电力工程类相关专业；

2.年龄40周岁及以下，1 年以上电力行业工作经验。

岗位职责：

1.EHS 责任

1.1 执行公司 EHS 规章制度及操作规程。

1.2 落实年度 EHS 目标及保证目标实现的措施。

1.3 辨识本岗位 EHS 风险，制订并落实控制措施，定期对采制样设备进行安全检查，及时发现问题隐患。

1.4 参与 EHS 教育培训和考试，参与设备运行分析、反事故演习和应急演练。

1.5 落实安全生产标准化、EHS 管理要素、自主安全班组建设要求。

1.6 落实“二十五项”反措和“两票三制”管理要求。

1.7 作业前进行安全风险评估，参与作业前安全技术交底，落实风险控制措施。

1.8 开展反违章工作，及时纠正和制止违章行为。

1.9 正确佩戴和使用劳动防护用品、安全工器具。

1.10 宣传公司 EHS 文化，营造 EHS 文化氛围。

1.11 倡导健康的生活方式，参与全员健康活动。

1.12 及时、如实报告 EHS 事故事件，参与事故事件调查分析，落实事故事件防范措施。

1.13 按时参与班前、班后会。

1.14 每轮值或每周至少参与 1 次班组安全日活动。

1.15 禁止违章操作。

1.16 禁止隐瞒 EHS 重大隐患和问题。

2.操作管理

2.1 负责入厂煤计量、采制样监督、入炉煤采制样、入厂入炉煤送样工作。

2.2 负责石灰石粒度验收、煤粉、煤灰、炉渣、取样等工作。

2.3 负责入厂入炉煤采样设备运行监督检查工作。

2.4 负责制样设备运行管理缺陷填报工作。

2.5 填写、上报本岗位有关工作资料、表单、台账、报告。

3.技术管理

3.1 协助采制样班长制定并完善入厂煤、入炉煤采样、制样管理制度。

3.2 深入现场，检查、分析采样、制样设备运行状态和参数，优化运行方式，及时制定、完善运行的

安全、组织、技术措施并监督实施。

3.3 协助采制样班长开展日常操作规范性分析，总结采制操作经验。

3.4 配合采、制样设备的鉴定、校验、维修工作。

3.5 对采制样设备及工具的维护、保养、添置提出建议。

3.6 执行电力行业、上级主管部门颁发的有关标准、规定、制度、反事故措施和管理办法。

3.7 针对采制中的操作管理、异常状态、事故预想等问题，组织分析，提出并正确执行相应的措施。

3.8 查阅采样、制样工作各环节监控录像。

3.9 配合采、制样机械的鉴定、校验、维修工作。

3.10 煤样出现纠纷时，配合综合部协调解决。

4. 日常管理

4.1 负责入厂煤验收相关方的日常管理，保证煤质采制样工作的公平、公正，维护公司利益。

4.2 负责当班辅岗人员管理。

4.3 对煤样的化验结果进行分析，及时掌握煤质变化情况。

4.4 负责入厂入炉采样、制样设备缺陷填报、跟踪、验收。

4.5 负责采制样辅岗人员培训工作和业务指导。

4.6 实施采制样工作考核制度，落实考核目标。

4.7 按照培训计划，定期进行专业技术培训。