重庆三峰城市环境服务有限公司
副总经理选聘公告
重庆三峰城市环境服务有限公司是专业提供城乡环卫一体化项目投资运营、垃圾资源化利用、智慧城市管理和智慧工厂管家的现代服务企业,注册资金5020万元,系重庆三峰环境集团股份有限公司(SH.601827)的控股子公司,是三峰环境集团垃圾焚烧发电、城市固废处置产业补链强链和打造环保新产业的重要组成部分。已成为大渡口区绿色企业和专精特新重点培育企业,已纳入重庆市经信委2022年工业上市培育入库企业。
公司积极践行国企担当,致力于城市智慧管理和环境综合服务,以地域特色及地方政府要求量身定制和实施城乡环境治理运营,未来将着眼于无废城市和智慧城市融合发展趋势,发挥城市环境综合服务能力及优势资源整合能力,不断寻求业务创新与突破,助推城市环境产业健康发展。现根据工作需要,面向社会公开选聘职业经理人,有关事项公告如下:
一、选聘岗位及数量
副总经理(分管建设和运营)1名;副总经理(分管市场开发)1名;
二、基本条件
1. 政治思想素质过硬,具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。
2. 年龄45周岁及以下(1976年7月1日后出生)。
3. 较高的职业素养,熟悉现代企业管理,善于带领团队积极应对内外部环境变化和妥善处理复杂问题,并致力于企业的发展壮大。
4. 有良好的心理素质和身体素质,符合职位禁入和特殊岗位任职资格等制度要求,且符合国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定。
三、岗位职责及任职条件
(一)副总经理(分管建设和运营)
1.岗位职责
负责分管城市环境和综合服务项目的建设、运营管理及公司安全环保工作,确保达成公司经营业绩目标。
2. 任职资格
(1)具有营业收入1亿元或在职员工人数200人以上城市综合服务法人企业中高层管理者3年及以上的任职经历;具有营业收入2亿元或员工人数500人以上其他法人企业中高层管理者3年及以上的任职经历。
(2)具有全日制大学本科(含)以上文化程度;一般应具有中级及以上职称或岗位相关执业资格;
(3)具备履行岗位职责必需的专业知识和丰富的相关工作经验;具有较强的战略思维和创新意识,以及良好的沟通表达、高效的组织执行和团队建设能力;
(4)突出的工作业绩,在城市管理或环境保护等相关领域有一定影响力与认可度。有城市综合服务企业、环卫企业、固废处置企业10年以上中高层企业运营管理工作经历、独立管理过年化服务额5000万以上项目者优先;
(5)熟悉公司法、经济法,熟悉城市管理和环保行业等相关政策和法律法规。
(二)副总经理(分管市场开发)
1.岗位职责
负责分管城市环境和综合服务项目的市场开发、招投标和采购管理等工作,确保达成公司经营业绩目标。
2. 任职资格
(1)具有营业收入1亿元或在职员工人数200人以上城市综合服务法人企业中高层管理者3年及以上的任职经历;具有营业收入2亿元或员工人数500人以上其他法人企业中高层管理者3年及以上的任职经历。
(2)具有全日制大学本科(含)以上文化程度;一般应具有中级及以上职称或岗位相关执业资格;
(3)具备履行岗位职责必需的专业知识和丰富的相关工作经验;具有较强的战略思维和开拓创新意识,以及良好的客户关系管理、商务谈判、高效的组织协调和团队建设能力;
(4)突出的工作业绩,在城市管理或环境保护等相关领域有一定影响力与认可度。有5年以上的相关行业市场开发营销、环卫装备采购经验、有较好的政府及重点客户资源者优先;
(5)熟悉公司法、经济法,熟悉城市管理和环保行业等相关政策和法律法规。
四、薪酬待遇
根据三峰城服公司职业经理人薪酬制度执行,提供具有市场竞争力的薪酬待遇。
五、选聘程序
本次选聘工作按照公开报名、资格审查、竞职(PPT)演讲和面试、组织考察、体检、党组织研究、董事会聘用等程序进行。
六、报名事项
1.报名时间:2022年5月20日上午9:00至6月5日下午18:00。
2.报名方式:报名者按应聘职位对应填写《重庆三峰城市环境服务有限公司副总经理应聘登记表》(见附件),同时将个人简历、毕业证书、相关资格和获奖证书、工作业绩等资料扫描发送地址请查看以下链接,并致电选聘工作组确认。
3.资格审查:根据选聘条件,审查通过的人员由选聘工作组以短信或邮件方式通知,审查未通过者不再通知。
4.注意事项
(1)应聘者信息将被严格保密,所有资料恕不退还,应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责,如与事实不符,公司有权取消录用资格。公司对本次选聘享有最终解释权。
(2)本次选聘坚持市场化选聘原则,以契约化合同明确岗位职责、考核评价、激励约束和退出方式。
5.《重庆三峰城市环境服务有限公司副总经理应聘登记表》下载地址及相关联系 方式详见三峰环境集团官网:http://www.cseg.cn/index.php?a=showscatid=38id=1303
重庆三峰城市环境服务有限公司董事会
2022年5月20日
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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