行政主管

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、负责业务重点、日常工作计划的制定，并监督、检查、落实；

5、负责下属员工人岗匹配，效率提升，绩效考核；

6、下属团队建设、业务指导、技能提升；

7、负责业务的规章制度、管理标准的制定并监督检査；

8、负责业务年度预算编制、审核，监督完成率；

9、监督检査下属员工劳动纪律及日常工作情况，对员工的奖惩提出建议。