1.1. 岗位职责
1. 负责招聘工作,协助各部门进行人员招聘工作制定招聘计划,发布招聘信息,对应聘人员进行初步的面试与筛选,推荐给各部门进行考核,跟踪落实面试人员情况等。
2. 负责办理入职手续,员工试用期考核、转正、调换岗、离职等岗位变动的手续办理。
3. 做好员工人事档案的建立、更新。负责人事档案的归档、保管、劳动合同的签订。
4. 负责每月五险一金福利手续办理,处理享受五险一金相关问题。
5. 月初整理考勤数据、绩效考核数据,对加班、调换班和请休假的进行审核,对迟到、早退、病假、婚假等进行核查,统计汇总。
6. 负责对接各部门负责人做好定期员工培训及考核。
7. 月中核算上月工资并做好审批手续。
8. 其他交办的工作。
1.2. 任职条件
9. 年龄45岁以下,大专以上学历。
10. 熟悉垃圾发电基本操作技能,熟练使用计算机;熟悉集团、公司各级基本管理要求;
11. 具有较强的计划执行能力、应变能力、承压能力,具有较强的工作责任心、良好的个人素质和团队协作意识。
12. 3年以上行政人事管理工作经验,至少1年以上同等岗位管理工作经验优先,持中级人力资源证件可优先。
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简历查看?
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