1、负责储能销售部门的整体经营,包括制定和落实市场营销战略、市场渠道开发管理、业务拓展、销售体系搭建完善、制定完善的全套业务流程、业绩目标,能强有力的将计划转变成结果。
2、制定好的盈利模式,提高和维护市场竞争力:打造品牌优势、独特资源优势(渠道)、效率优势、高转换成本。
3、负责销售团队的建设、成长及人才梯队建设:完成对销售中心所有员工的培训工作,加强经验分享,培养专业的储能销售团队,建立KPI考核指标、激励机制和晋升通道,激发销售人员进行客户开拓和维护,完成销售目标。
4、负责团队的销售管理:包括制定、实施销售计划及指标、制定销售管理制度、账款目标、费用预算。
5、负责每月、每季度、每年度汇总各销售员的销售业绩和绩效考核。
6、能够独立领导项目的投标梳理与支持等工作,负责销售合同管理(常规、风险与变更),以及与客户之间的商务、技术协调与决策。
7、分析各销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润。
8、指导销售团队对客户资信工作的认证,并对货款的安全回收负领导责任。
9、指导并参加与国内外重点客户的商务谈判与项目对接,洞悉客户需求,摸清客户决策链,找出关键人,以建立稳定的供销关系。
10、帮助销售团队开拓、公关、沟通和管理重要客户,并负责组织项目技术支持与培训(技术方案的交流、制定),参与项目方案的制定,制定详细的营销计划并组织实施,跟进项目进展,汇报项目结果,确保项目的顺利完成。
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