岗位职责:
1、负责人员招聘工作,简历筛选、面试和跟进工作;
2、负责员工人事档案管理,钉钉系统信息的更新及维护;
3、员工的入职、转正、调动、离职等手续的办理;
4、劳动合同的签订及归档管理;
5、负责员工的日常考勤及加班统计;
6、负责新员工的入职培训;
7、协助领导做好企业文宣工作;
8、做好领导交办的其他工作;
任职要求:
1、人力资源管理、企业管理等相关专业,本科及以上学历
2、5年以上新能源企业(风电、光伏)人力资源工作经验,熟悉国家及地方各项劳动人事政策法规
3、有较强的沟通协调能力和协作精神。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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