岗位职责:
a、负责简历筛选、通知、面试、入职等招聘相关工作;
b、负责各项规章制度文件的发放、推行、执行和跟踪,维护公司各项规章制度的权威;
c、员工档案、社保公积金等相关事务;
d、其他人事日常事务性工作。
任职资格:
a、大学本科及以上学历,人力资源管理专业优先;
b、较强的沟通协调能力,良好的团队合作意识,执行力强;
c、办公软件操作熟练。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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