1、协助招聘培训模块相关工作:岗位的发布、简历筛选、组织面试;对接高校,搭建合作关系,定期组织校园招聘活动;负责招聘渠道管理及效果分析;负责员工的培训的相关工作;
2、协助薪资社保模块相关工作:员工五险一金的申报,缴纳,核基等工作,负责办理退休、失业金、生育金领取、异地就医报销等工作;每月月底对员工考勤进行整理汇总。
3、协助负责员工入职、离职、转正、调岗手续的办理。员工档案的管理及员工劳动合同、保密协议的签订。花名册、人员台账信息的编制和管理。负责各种劳动纠纷的处理,及时与劳动主管部门沟通、协调。
4、协助负责员工档案的建立、整理、更新、做好保密工作。
5、完成领导交给的其它任务。
任职要求:
1、全日制统招大学本科学历,人力资源相关专业;
2、形象及人际关系良好,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识,较强的抗压能力,自我管理能力强,能有计划性的安排日常工作;
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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