岗位职责:
1、成本管理:持续优化多能工培养,新员工培养流程与标准;完成班组长后备人员梯队建设,对班组员工考勤数据的真实性负间接管理责任,定期完成班组员工座谈,关注员工思想动态正常
2、质量管理:熟知产品过程质量控制体系,配合质量部完成内审,外审相关工作 3、绩效管理:统筹分解,推进落实部门承接的相关KPI指标,对未达成的指标分析,建立相应的机制推动落实
4、安全管理:组织实施部门安全培训,汇总每月隐患点排查以及整改记录形成相关报告;
5、精益生产:配合计划运营部策划开展精益生产相关活动,并对有效活动成果完成标准化,制度化 6、数据体系:建立部门内部数据体系明确相关算法以及数据源,指导统计员根据数据报表完成相关分析,预警对后续的改善夯实数据基础。 7、管理工具:精通PDCA,5W2H,OJT,SPC等,具备成本分析优化,流程体系优化等专业能力。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备制造类企业IE工作经验2-3年;
2、具备精益管理能力及精益分析能力;
3、擅于数据抓取与数据分析,报告能力突出,沟通能力较强。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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