一、岗位职责
1、根据公司业务发展需要,协助制定招聘计划、培训计划;
2、梳理各职能部门招聘需求,完善岗位说明书,发布招聘信息、筛选简历、组织实施跟进招聘并评估,提升人才引进的有效性;
3、建立企业人才库、面试题库、岗位任职资格证书库,组织在职员工业务资质提升;
4、负责员工入职培训、培训课程开发及内训师队伍建立,有效提升员工综合能力;
5、协助组织企业员工关系和文化活动开展,举办各项团建、赛事活动,丰富员工业余生活。
二、任职要求
1、人力资源管理相关专业大专及以上学历,取得相关资格证书者尤佳;
2、3年以上相关工作经验(招聘、培训、员工关系、绩效考核中至少2个板块工作经历),制造、建筑业优先;
3、阳光开朗,较强的团队协作、临时应变、文字和语言沟通能力;4、熟练操作World、Excel、PPT等办公软件,使用过人事系统者尤佳。
三、薪资福利
1、待遇面议;
2、入职五险,过节费及丰富的员工活动;
3、免费两餐工作餐,免费2人间员工宿舍;免费上下班交通车。
四、员工职业生涯发展通道
人事主管-人事经理-行政人事经理-行政人事总监
五、备注
1、工作地点:福建省福州市永泰县保罗环保产业基地。
2、项目含生活垃圾焚烧发电厂、炉渣厂、制砖厂、洗涤厂等工业化产业园,距离福州市区20公里路程。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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