人力资源岗

岗位职责简述：

1、正确理解及执行公司相关的人力资源管理政策、积极推进HR体系建设；
2、负责实施与推进招聘、培训、企业文化建设等相关项目；
3、负责规范、执行薪酬福利政策；
4、负责员工劳动关系、各项人事业务的处理；
5、组织实施员工交流及员工思想状况调查、潜在流失人员调查分析，降低骨干员工流失率；
6、协助提高员工满意度和员工工作效率；
7、负责协助进行干部管理及员工绩效考核的组织与实施。

专业素质要求：

1、熟练使用office相关软件；2、具有人力资源管理专业证书、职称证书者优先。