岗位职责:
1、根据公司实际,负责公司行政规章制度的建立和执行监督工作;
2、负责公司公共设施的管理、维护工作及公司安保工作;
3、负责做好公司会议组织工作以及日常来宾的接待工作;
4、负责协调、沟通公司与外部的关系;
5、负责员工活动的组织策划工作
6、负责公司办公用品的采购及管理工作
7、协助公司领导做好人力资源的规划工作,负责建立招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事工作程序或规章制度并监督执行;
8、负责制定和完善公司岗位编制及岗位职责描述的起草工作,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
9、负责入职、离职手续办理,人事档案的建立、保管以及用工合同的签订等工作,及时更新员工档案;
10、负责公司员工的考勤及各项人力资源成本统计工作;
11、负责对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
12、根据公司领导意见,制定绩效考核办法,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督,及时解决出的问题,不断完善绩效管理体系;
13、负责公司员工福利、社会保险等工作的办理;
14、负责公司办公车辆的使用管理,办公车辆和生产辅助车辆的维修管理和费用控制;
15、负责公司总部治安安全、消防安全管理和保安人员的管理;
16、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄要求:40周岁以下;
2、学历要求:大专及以上学历。
3、个人素质要求:协调能力强、细心认真,积极跟踪,理解力强,执行力强,具有良好的品德和企业意识。
4、专业要求:电力、行政管理类相关专业。
5、工作经验:2年及以上国企或上市公司综合管理负责人工作经验。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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