技术岗位管培生

根据个人专业及擅长的技能，结合公司实际，安排符合个人发展规划的技术管理培养岗位。

管培生要求：应届生或有一年工作经验，大专以上学历，工科类专业，包括通讯工程、机电工程、建筑工程、能源管理、机械及自动化，汽车工程等，学习并擅长强弱电、CAD制图、通讯技术、光伏发电、储能、建筑等课程，有学习技术的刻苦精神，顽强的意志力和上进的学习心态。

有行业经验或岗位经验，薪资可以根据经验综合评定。

管培生入职发展方向：

1.能源工程部：实习生-施工员-工程助理-工程技术员-工程经理-工程师-总工

2.能源设计部：实习生-制图员-设计助理-设计技术员-设计经理-工程师-总工

3.能效工程部：实习生-通讯运维师-能效技术员-能效工程师-能效经理-总工

4.运维工程部：实习生-运维-运维技术员-运维工程师-运维经理-总工

4.其他部门：综合管理部-采购部-市场部-商务部等。

享有福利：长白班，毕业后入职当月缴纳五险，定期团建，生日福利，节假日福利，每年5天年休，法定带薪休假，津贴，政府人才引进补贴等。