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人力资源总监

24-34万北京八年本科1人
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人力资源总监

/ 24-34万
职位描述

职责描述:

1.依据公司业务发展规划,根据实际情况编制修订公司组织架构、人员编制规划等相关人力资源计划;

2.参与公司经营管理及重大人事决策,提供人力资源战略、组织建设等方面建议;

3.完善优化各项人力资源制度、实施细则及工作流程,并组织实施;

4.编制公司薪酬体系及年度人力资源预算,在审核通过的预算范围内组织各项人事工作;

5.编制公司年度招聘计划,拓展、维护、优化招聘渠道,分析招聘渠道有效性,组织实施各项招聘工作(50%工作精力分配);

6.负责编制公司全员试用期及绩效考核方案,依据审核通过的绩效考核标准组织实施绩效管理;

7.编制公司年度人才培训计划,完善公司人才培训体系,组织落地具体人才培训工作;

8.主导企业文化建设、引导员工认同、理解企业文化核心内涵,并监督执行;

9.规范公司人力系统的基础管理流程,规范员工关系、人事劳资及人事档案等相关工作。

任职要求:

1.年龄35岁及以上,统招211本科及以上学历(统招全日制硕士及以上学历可放宽院校要求),人力资源管理、工商管理、劳动经济等相关专业;

2.8年以上人力资源工作经验,在电力、能源、仪器仪表、物联网、智能硬件等行业科技型公司同岗位工作经历不低于3年,有创业型公司团队1~10搭建经验优先;

3.熟悉现代人力资源管理的理论知识体系、流程及相关法律法规,有较强的解决问题能力、领导力和组织协调能力;

4.具有高端人才引进及中高层团队建设经验和案例(必要条件);

5.良好的职业道德和素养,规范的职业行为等。

职位发布者
张女士
张女士人事行政经理
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公司地址
  • 1北京海淀区

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