人力资源部总监

职位描述:

任职要求:

1、本科及以上学历（必须统招），人力资源、管理或相关专业。 2、 五年以上HR管理经验，新能源、工程公司从业经验优先。

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源全模块具有丰富的实践经验。

4、熟采中国内地劳动法，并有处理劳动争议及诉讼经验。

5、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力:具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力。

6、接受出差调派 岗位职责:

1、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式。

2、做好公司人力资源规划，畅通人资信息渠道，做好人才储备。

3、负责汇总各部门员工需求计划，拟定、上报公司员工招聘计划和招聘方案。

4、组织实施公司的员工招聘工作:负责员工档案、劳动合同等人事档案的审核、接收、传递、保管工作。

5、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;福利待遇。

6、负责人力资源部的组织管理、部门费用预算及控制。

7、领导安排的其他工作内容。

薪资待遇：12K-30K 、五险一金

其它福利：绩效奖金、过节及生日礼物等