市场总监

岗位职责：

1、建立完善市场部工作流程及制度规范，负责CRM系统实施维护，确保市场部健康良性运转。

2、根据公司发展战略和中长期发展规划，制定和及时调整部门的远期发展规划和近期阶段性市场开发规划；制定公司年度、季度、月度的市场开发计划，制定相应营销策略，确保开发计划的完成率及订单的落地签单。

3、市场开发：负责公司市场开发工作，与客户、同行业间建立良好的关系；主持与重要客户的谈判与合同签订，完成市场阶段性目标，达到公司制定的市场任务要求；

4、商务服务与支持：为关键执行项目提供商务支持，协助项目进行商务谈判、款型回收、利润增加、客户服务等事宜；

5、营销市场细分与客户战略制定：根据公司市场资源及未来发展的战略方向，进行市场细分，确定重点开发方向，根据客户开发战略，确定重要业务客户群体，确保项目落地和顺利实施。

6、品牌建设：负责公司品牌建设，组织制定对外宣传推广品牌计划，提出、审核和执行市场推广、品牌运作、商务公关、活动实施等方案，并组织实施；负责制定整体公关策略及危机公关的应对处理。

7、市场调研与分析：根据公司的业务发展方向，定期调查公司竞争对手的市场开拓情况与主营业务板块发展情况，定期进行市场预测与项目情报分析，根据市场情况及客户反馈意见，开展市场的研究；有效及时的进行市场分析，并提交市场调研分析报告。

8、负责对公司的业务情况、经营数据进行分析，并提供合理化建议，为制定公司的业务规划提供有效的参考依据；

9、负责编制市场活动的各项费用预算方案，监督部门预算执行情况并进行控制与分析，合理控制各类费用，节省管理成本；

10、客户信息档案：建立良好的客户关系，有效了解客户需求；建立完善客户信息档案和服务档案，及时进行信息跟踪和维护；负责对客户和相关方反馈各种信息进行汇总，并形成汇总报告，及时予以反馈回应，为后续市场持续开发业务做好储备。

11、协调好公司与外界媒体、社会机构、客户及相关企业间的关系，为公司营销活动创造良好的社会环境；

12、负责市场部工作的全面安排、人员队伍建设，统筹部门管理工作，处理好部门内部事务性工作，管理、指导和监督下属的工作，协调好部门内部关系，处理好与其他部门的良好配合协调关系。

13、临时性工作：负责完成公司安排的各项临时性工作。

任职要求：

1.专科及以上学历；

2.具有环保、电力、化工等同行业或相近行业5年及以上的市场、销售管理工作经验；

3.需要较强的责任心和良好的承压能力；

4.能够适应高频次、短期出差。