人事经理/主管（急）

1、主导公司各项人事制度的建设与完善；
2、负责公司招聘渠道的开发及人才培养建设，对招聘渠道开发以及人才培养有特别见解；
3、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业，年龄30-45岁；
4、熟悉人力资源管理各职能模块，精通人员招聘、培训、绩效、薪酬管理，并有实践操作经验，在企业文化建设及人力资源规划方面有独特的思维及成功的运作经验.
5、有丰富的实操经验、机械工程、设备制造、环保行业同岗位者优先考虑。
6、可接受6天制五险。