1.计划管理:根据公司总体目标及本部门工作重点任务,协助部门领导进行部门年度、月度工作计划的编制;负责收集、校核区域开发团队年度、月度工作计划,并监督执行;
2.机构管理:根据行业变化及公司战略调整,协助部门领导对区域开发团队搭建管理机制、组织架构调整等工作;
3.人事管理;负责开发体系人力资源管理,包括人力资源规划、员工招聘、绩效考核、能力建设等工作;
4.资产管理:负责开发体系车辆、办公设施等资产管理工作,配合各区域项目公司的注册、注资、变更及相关工作;
5.成本管理:根据年度开发工作计划,协助部门领导进行部门预算的编制;负责收集、校核区域开发团队年度预算,并监督执行;负责审核开发体系费用执行、招标采购管理,在保证开发体系的各项成本工作的合规性的前提下,为业务做好支持;
6.合同管理:根据公司制度要求,负责项目开发阶段的招标采购管理,并审核合同条款、把关付款进度;负责项目合同的存档管理工作;
7.日常事务:负责筹备开发体系周、月、年度工作会议,编制会议材料;
8.完成公司及部门领导安排的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.统计学、电气、项目管理、工商管理、新能源等相关专业;
3.两年及以上新能源(风电、光伏)行业工作经验优先;
4.有较好的语言表达能力、组织能力、沟通协调能力、公关能力等;学习力、执行力强。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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