招聘助理岗位职责:
1.负责公司内部人才的招聘工作;
2. 主要负责初步跟招聘者的沟通和数据统计
3.简历,对简历进行分类、筛选,与对方沟通,确定面试名单,通知应聘者前来面试,面试结束后统计数据进行分类。
4.与相关部门协助,确保面试工作的及时开展及面试结果是否符合岗位要求;
5.招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
6.立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
7.搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
任职要求:
1.人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先,大专以上学历。
2.有招聘工作经验,熟悉招聘流程,具有丰富的招聘经验和技巧;
3.正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
4.很强的责任感和事业心,敬业精神佳,能承受一定的工作压力;
5.良好的职业道德,擅于沟通与协调,团队合作意识较强;
6.熟练操作各类办公软件,善于数据分析。
招聘助理待遇
1、月薪4500-5500,外加招聘入职奖励。
2、五险一金+补充医疗保险。
3、节假日福利。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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