人事行政经理

岗位职责：
1.制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；
2.负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；
3.进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；
4.推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；
5.熟悉用人相关法律法规，及时处理各类劳动关系问题；
6.负责每月人事行政报告、分析会议的组织及决议的落实工作;
7.负责本部门环境、职业健康、安全的管理;
8.负责政府等公共关系的建设和维护工作。

任职资格
1.年龄在30-50岁，专科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业；
2.熟悉人事行政各大职能管理并具有丰富的管理经验；
3.掌握并熟练应用人力资源管理方面的流程和工具；
4.具有10年以上大中型企业人事行政管理工作经验，其中本职岗位工作经验5年以上；
5.熟练使用办公软件，具有较强的语言组织、书写能力。