1.协助公司负责人做好公司的中长期发展规划,公司年度、季度、月度工作计划,做好公司的各项计划落实进度控制;
2.负责公司行政系统的日常管理工作及公司后勤管理工作;
3.负责公司人力资源管理工作,促进人力资源管理规范化;
4.负责公司采购日常管理工作,制定并完善采购制度和采购流程,实施采购计划;
5.负责公司生产计划管理、物料和仓库管理;
6.负责综合管理部的内部管理工作。
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