管理培训生

岗位说明：
1、管培生汇报对象为副总经理，需要熟悉部门的主要工作和必要技能；
2、根据自身成长速度和水平，接受不同程度的管理技能和培训实践，参与管培生培养项目；
3、根据管培生的个人发展和学习成长情况，培养方向为：战略发展、市场业务、管理、资本，根据候选人综合能力而定。

任职要求：
1、本科学历，专业不限；
2、有实习或社会实践经验优先考虑；
3、良好的沟通表达，清晰的思维逻辑；
4、具备诚信、专业、高效、创新的精神和做事态度；
5、具备一定的抗压性。