员工层面:
1、员工招聘:通过各个渠道(网站、劳务公司、招聘会等),保证公司的用人需求;
2、员工培训:制定新员工培训计划并实施;
3、员工薪资:核算每月的员工考勤统计及薪资;
4、员工关系:办理员工入离职手续、备案员工调动、调休、请假和年休假审批、档案保存、社保公积金关系转移;
5、绩效考核:制定绩效考核制度及目标,核定员工绩效;
公司层面:
1、负责公司的环境卫生检查、安全管理检查、办公用品的发放,车辆的使用并做好登记;
2、负责员工活动的组织和策划,推动企业文化理念的延续;
3、开票回款各类结算报表编制,发票统计整理;
4、负责相关文件及通知的起草、发布、整理、存档。
商务接待:
1、对来访人员进行商务接待;
2、完成领导安排的其他工作。
应聘要求:
能接受公司商务应酬、出差,要求形象气质佳,谈吐得体,普通话标准,有相关工作经验者优先录用。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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望江西路与肥西路交叉口往南100米西湖国际广场D座
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