人事专员

岗位职责

1、制定贯彻公司人事制度；

2、负责对员工劳动合同、人事档案的收集、整理、保管工作，做好各类人力资源状况的统计分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；

3、负责公司人员管理、统计工作，及时上报相关报表和信息；

4、配合公司全面提高员工素质及专业技能需要，拟订培训计划；

5、完成领导安排的其它工作任务；

6、工资面议。

任职要求

1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历；

2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识优先；

3、具有良好的书面、口头表达能力。

福利待遇：

1、六险二金：五险一金（社保+住房公积金）+商业补充保险+企业年金；

2、带薪培训：新进人员有系统全面的岗前培训；

3、各项福利：年休假及国家规定带薪休假、就餐津贴、高温补贴、节日福利、生日福利、慰问金、健康体检、员工食堂，各类培训课程等；

4、团队活动：生日会、户外拓展、年会等。

5、年终奖、绩效奖。