1、福利待遇?
(1)有竞争力的薪酬体系?
基本工资、绩效奖金、岗位动态加薪,各种以业绩为基础的项目特别奖励。
(2)全面的培训计划
新员工培训周、新员工师徒制、外派培训,助力员工快速成长的培训体系。
(3)优厚的福利待遇
五险一金、企业年金、补充医疗保险、商业意外险、带薪年假、健康体检、防暑津贴、用餐补贴、生日福利、外地毕业生住宿补贴(或提供住宿),游泳、瑜伽、羽毛球、足球、篮球等俱乐部。
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2、应聘条件:
(1)应聘人员必须是2022年应届硕士毕业生,技术经济、工程管理等相关专业;
(2)应聘的国(境)外高校应届毕业生,其毕业院校应在国家教育部2022年公布的国家(地区)的学校名单内,毕业时间为2021年7月1日至2022年6月30日,并于2022年7月31日前通过国家教育部认证;
(3)取得全国大学外语六级考试425分及以上成绩;
(4)无违规违纪等不良行为记录;
(5)硕士研究生年龄原则上不超过28周岁,博士研究生年龄原则上不超过32周岁,年龄计算的截止时间为2022年6月30日;
(6)应聘者应身体健康,适应工作岗位要求。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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