1.负责公司人力资源招聘与配置管理工作。
2.负责员工培训,按照公司招聘计划完成招聘。
3.负责面试安排及初面预约。
4.进行求职者档案整理,合理分配规划求职者合适的职位。
5.依据公司的用人规定,负责员工合同的签订和管理工作
6.负责本公司的劳动关系管理工作,有效处理企业与员工之间劳动争议事项。
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