一、 岗位职责
1、负责员工按时五险一金新增及减少工作;
2、做好公司员工的考勤、奖惩、绩效考核等和薪资相关工作;
3、负责简历搜索及筛选等招聘工作的开展;
4、负责新员工入职培训工作;
5、负责公司人力资源类报表制作;
6、负责取证培训工作的开展及员工职称申报等工作;
7、负责人事档案管理工作;
8、部分行政事宜;
9、领导安排的其他工作
二、 任职要求
1、全日制大学本科及以上学历,人力资源相关专业,持有人力资源相关证书者优先考虑;
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、以身作则,遵守公司各项制度并服从上级领导安排的办公室相关工作。
5、熟练使用EXCEL、PPT等相关办公软件。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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