岗位职责:
1、协助部门经理开展行业薪酬调研,制定和完善公司薪酬管理制度。
2、负责员工劳动合同签订,建立和维护员工档案。
3、办理员工社保、公积金和商业保险的缴存。
4、负责员工工资核算,项目公司工资审核。
5、负责项目公司人事的系统操作培训和带教。
任职要求:
1、大学本科及以上学历;
2、具有人力资源管理、劳动关系管理、行政管理等相关知识;
3、2年以上相关工作经验,如985/211院校毕业生工作年限可放宽;
4、较强的责任心,具有保密意识,良好的沟通协调能力,对数据敏感,有PS系统经验者优先
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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崧秋路9号
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