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人力资源总监

薪资面议辽宁八年以上本科1人
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人力资源总监

/ 薪资面议
职位描述
负责公司人力资源战略方案的策划和制定;
根据公司战略,拟定、制定、审核公司人事政策、制度并执行跟踪到位;
加强对公司人力资源员工素质培训和业务技能培训及自我提升;
参与推动组织变革,管理模式的调整;负责制定优化公司组织架构,完善部门架构;
负责制定部门职位人员编制图;
负责编写公司各部门职责和岗位说明书;
负责对公司各岗位人员能力、技能、理念的评估,监督各部门落实“三定”工作;                                                           
组织实施公司人才储备和人才战略工作;
组织开展员工招聘、异动职业生涯规划,社会保险,劳动合同签定根据薪酬体系,组织制定薪酬福利方案并领导实施;
负责组织中层以上干部进行年度,季度,月度工作述职;
负责对公司干部的综合考核和员工绩效投诉处理;
组织实施一、二、三级绩效考核方案,监督公司绩效考核成绩执行情况;    负责公司定期的人员变动和人力资源分析工作;
负责组织指导公司的培训工作并组织编写开发各类培训教材;
职位发布者
崔小姐、王小姐招聘经理
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