岗位职责:
1、协助制定并贯彻执行公司薪酬福利管理制度;
2、负责编制公司劳动报酬工资表,发放月度工资及其他福利;
3、负责员工社保、个税及住房公积金申报、缴纳的管理;
4、填报和分析各类劳资报表;
5、负责党费的计算工作;
6、协助制定公司员工的培训和发展计划;
7、监督执行、安排、实施员工各项培训
8、对培训效果做考核和反馈,根据培训结果制定人才计划
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类相关专业;
2、两年以上相关工作经验,擅长薪酬管理、培训与开发;
3、对人力资源的政策法规有一定的认识,Excel能力突出;
4、有较强的数理和逻辑分析能力,以及良好的沟通协调能力;
5、工作细心严谨,有较强的敬业精神和保密意识。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
北极星招聘严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等。
城南路3号
Copyright ©1999-2024 北极星工程设计招聘版权所有 京ICP证080169号 京ICP备09003304号-2 京公网安备11010502034458号 电子公告服务专项备案
广播电视节目制作经营许可证 (京) 字第13229号 出版物经营许可证新出发京批字第直200384号 人力资源服务许可证1101052014340号
网上有害信息举报专区 朝阳区人社局监督电话:(010)57596212,(010)65090445