岗位职责:
1、建立并完善行政管理制度和体系,包括行政管理模块等各行政体系搭建;
2、向公司高层决策者提供有关行政战略体系构建、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
3、协助上级领导对公司行政管理成本进行规划和控制,编制详细预算内容,并进行各单位明细化成本分摊核准及汇总分析,通过精益化的管理实施,有效的进行成本管控;
4、对公司重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;
5、负责公司三重一大会议的组织、实施和监督管理工作;
6、根据公司经营管理情况,各种通知、函件、公文等内容的把控工作;
7、负责组织重要来宾的接待工作,参与属地重要部门关系维护;
8、负责宣传企业文化,网站、公众号、集团OA等内容的把关;
9、培训行政管理团队,实施人才发展储备计划;
10、公司分子公司行政工作相关监督管理工作;
11、负责开展公司企业文化建设,协助公司工会工作、团委工作的开展,正确引导宣导,使公司与员工关系友好融洽,提高员工满意度;
任职要求:
1、统招双一流重点大学本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先;
2、8年以上行政管理经验,3年以上同等岗位管理经验,集团化公司工作背景优先考虑;
3、熟悉行政管理工作流程及要求,具备基础财务预算及成本分析能力者优先考虑;
4、良好的文案撰写能力,能够拟写行政管理工作相关制度及流程;
5、良好的计划制定与执行能力、良好的通协调能力、灵活的应对能力;
6、具备优秀的沟通表达能力、管理能力、应变能力,熟练应用办公软件;
7、高度的责任心和严谨的工作态度,工作细心、稳健、可靠;
8、有高效的执行力,出色的人际交往和社会合作能力;
9、具有较强的服务意识,严谨、公正的工作态度以及专业的职业操守及敬业精神。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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