行政人事经理

1.依据公司发展战略，负责人力资源领域内短期及中长期的决策和战略，进行目标计划与实施；
2.组织完善人力资源规划和各项管理制度的落实及推进工作；
3.主导组织发展、人才梯队建设，绩效体系建设，满足公司各发展阶段的人才需求，优化组织结构；
4.组织、协调年会、员工活动、车辆及其他行政后勤事务；
5.对部门工作进行监督、管理、指导，确保高效有序进行。

任职要求：
1.全日制本科及以上学历；人力资源相关专业，具有高级人力资源管理师职称优先。
2.10年以上制造业行业人力资源管理工作经验，其中7年以上集团公司/外资/上市企业人力资源经理管理工作经验；
3.精通人力资源六大模块、具备人力资源战略规划、组织变革管理、薪酬体系、绩效体系、培训体系建设能力；
4.具有丰富的招聘经验及技巧,熟练运用各种招聘工具和方法;
5.熟悉劳动人事法规政策，精通人力资源各项规章制度和相应的人力资源管理知识；
6具有较强的抗压能力、沟通协调能力、组织策划能力与组织变革能力。