一、岗位职责:
1、根据业务需求和人资规划,统筹协调各业务部门的招聘需求,及时完成人员交付;
2、负责策划和实施招聘项目化工作,如:校招、重点岗位定向挖猎等专项工作;
3、负责管理和拓展招聘渠道,积累招聘资源,综合运营各种招聘渠道和资源,保证有效的人力资源供应渠道;
二、任职资格:
1、本科及以上学历,两年以上系统招聘项目经验,有快速成长型企业履职经验,有营销/研发HRBP岗从业经历优先;
2、具备优秀的营销人才、技术人才搜寻猎聘技能。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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